Modul ERP

ERP pentru Resurse Umane (HR)

Q: Ce documente generează automat aplicația?

Fișe de post, contracte de muncă și acte adiționale, decizii de personal și adeverințe de angajat, pe baza datelor din dosarul fiecărui salariat.

Q: Ce rapoarte de HR sunt disponibile?

Rapoarte despre fluctuația de personal, structura organizatorică, situația concediilor, evaluările de performanță și necesarul de recrutare pe posturi.

Modulul de resurse umane al sistemului ERP centralizează dosarele de personal, recrutarea, pontajul și evaluarea angajaților, corelate automat cu salarizarea și celelalte module ale companiei.

Cere ofertă → Vezi prețuri

Echipă de angajați colaborând într-un birou modern

Funcționalități principale

De la dosarul de personal până la evaluarea de performanță

Modulul acoperă întregul ciclu de viață al angajatului și îl leagă automat de pontaj, salarizare și contabilitate, oferind o imagine unitară asupra echipei și a costurilor de personal.

Specialist HR revizuind dosarul unui angajat

Evaluări periodice

01
Dosare de personal

Evidența detaliilor personale și profesionale ale fiecărui angajat, a contractelor, actelor adiționale și a istoricului profesional, actualizate automat la orice modificare.
02
Recrutare și onboarding

Gestionarea candidaților și a etapelor de selecție, cu integrarea rapidă a noilor angajați și generarea automată a documentelor de angajare.
03
Pontaj și concedii

Evidența orelor lucrate, a învoirilor și a concediilor pe fiecare angajat, cu soldul de zile rămase actualizat automat, corelat cu programul de lucru.
04
Organigramă și evaluare

Structura organizatorică pe departamente, fișele de post și evaluările periodice de performanță, disponibile centralizat pentru fiecare echipă.
05
Integrare cu salarizarea

Pontajele, modificările contractuale și deciziile de personal alimentează direct calculul salariilor, fără dublă introducere a datelor.

Documente generate automat

Fiecare etapă din ciclul de viață al angajatului produce documentele de personal coresponzătoare.

Fișe de post pe fiecare rol
Contracte de muncă și acte adiționale
Decizii de personal (angajare, transfer, încetare)
Adeverințe de angajat
Pontaje lunare pe departament

Rapoarte și analize

Ai la dispoziție rapoartele necesare pentru o planificare a echipei bazată pe date reale.

Fluctuație de personal
Structura organizatorică pe departamente
Situația concediilor și absențelor
Evaluări de performanță
Necesar de recrutare pe posturi

Pregătit să începem împreună?

Împreună putem dezvolta un sistem de funcționare al companiei mai eficient, mai dinamic și mai bun.

Cere ofertă → Vezi prețuri

Întrebări frecvente

Ce trebuie să știi despre modulul de resurse umane

Ce cuprinde modulul de resurse umane?

Modulul gestionează dosarele de personal, recrutarea și onboardingul, pontajul și concediile, organigrama și evaluările de performanță, toate integrate într-un singur loc.

Cum se gestionează pontajul și concediile?

Pontajul zilnic, cererile de concediu și învoirile se operează direct în sistem, iar soldul de zile rămase pentru fiecare angajat se actualizează automat.

Se integrează cu modulul de salarii?

Da. Pontajele, modificările contractuale și deciziile de personal alimentează direct calculul salariilor, fără introducerea repetată a datelor.

Ce documente generează automat aplicația?

Sistemul generează fișe de post, contracte de muncă și acte adiționale, decizii de personal și adeverințe de angajat, pe baza datelor din dosarul fiecărui salariat.

Ce rapoarte de HR sunt disponibile?

Ai la dispoziție rapoarte despre fluctuația de personal, structura organizatorică, situația concediilor, evaluările de performanță și necesarul de recrutare pe posturi.

Salarii Producție Contabilitate Financiar Project management