ERP Salarii

Modulul Salarii acoperă personalul și contractele de muncă, prezența, calculul salariilor și resursele umane, cu toate situațiile și declarațiile necesare raportărilor către instituțiile statului.

De la contractul de muncă la declarațiile lunare

Datele angajaților, prezența și regulile de încadrare alimentează calculul salariilor, iar rezultatul ajunge automat în situații, declarații și note contabile.

Personal și contracte

Datele personale ale angajaților și contractele lor de muncă, cu toate elementele necesare raportărilor. Orice modificare trece datele existente în istoric și generează un nou contract (act adițional).

Prezență și pontaj

Prezența se înregistrează manual de fiecare șef de departament sau printr-un dispozitiv care citește legitimațiile la poartă, iar pontajele și listele cu tichetele de masă se generează automat.

Calculul salariilor

Salariile se calculează pe baza regulilor definite pentru fiecare tip de încadrare și a pontajelor lunare. Sistemul permite și indexarea automată a salariilor pe departamente sau funcții.

Situații și declarații

Stat de plată, fluturași, centralizatoare, fișier pentru virarea salariilor și note contabile automate. Declarațiile pentru CAS, șomaj, sănătate, concedii și indemnizații, ITM și fișele fiscale se generează electronic și sub formă de liste.

Resurse umane

Pentru fiecare persoană se gestionează abaterile, cursurile de pregătire profesională și calificativele periodice, iar sistemul generează rapoarte specifice.

Ce gestionează modulul

Pentru fiecare angajat, modulul păstrează datele necesare organizării și raportării.

Date personale, categorii de carnet de conducere cu perioada de valabilitate și situația militară
Contracte de muncă: funcție, compartiment, tip de încadrare, salariu, sporuri și rețineri
Vechimea în firmă, actualizată automat
Zilele de concediu de odihnă, actualizate automat în funcție de vechime și zilele suspendate
Pensia suplimentară (pilonul 3), cu deductibilitate la impozitul angajatului
Contul bancar pentru virarea salariului
Persoanele în întreținere și funcția COR

Rapoarte disponibile

Informațiile colectate despre personal și salarii se transformă în rapoarte.

Stat de funcții, angajări și lichidări în perioadă
Vârsta medie și vechimea angajaților
Stat de plată: până la brut, de la brut și general
Centralizator concedii de boală și de odihnă
Istoric stat de plată pentru un angajat, pe orice perioadă
Situația garanțiilor pe conturile angajaților
Analize statistice

Pregătit să începem împreună?

Împreună putem dezvolta un sistem de funcționare al companiei mai eficient, mai dinamic și mai bun.

Ce trebuie să știi despre modulul Salarii

Ce date se gestionează pentru fiecare angajat?

Datele personale și contractele de muncă, inclusiv categoriile de carnet de conducere cu perioada de valabilitate, situația militară, pensia suplimentară din pilonul 3 și vechimea anterioară angajării în firmă.

Cum se înregistrează prezența?

Manual, de către fiecare șef de departament pentru subalterni, sau printr-un dispozitiv care citește legitimațiile la poartă. Prezența generează automat pontajele și listele cu tichetele de masă.

Ce se întâmplă când se modifică un contract de muncă?

Datele existente trec în istoric și se generează un nou contract (act adițional). Astfel se poate urmări evoluția în timp a oricărei modificări: salariu de încadrare, funcție, departament sau altceva.

Ce situații și declarații se pot genera?

Stat de plată, fluturași, centralizator, lista cu rețineri, fișierul pentru virarea salariilor și notele contabile. Declarațiile pentru CAS, șomaj, sănătate, concedii și indemnizații, ITM și fișele fiscale se generează electronic și sub formă de liste.

Notele contabile se generează automat?

Da. Pe baza salariilor calculate, sistemul generează note contabile automat, cu detaliere pe surse de profit și pierdere.

Parteneri și companii care au încredere în noi

Sute de companii își optimizează activitatea zilnică cu soluțiile OMEGA Software.